«« К списку новостей

17.05.2010

Состязания по тимбилдингу прошли в Забайкальском крае

Впервые в Забайкальском крае состоялись состязанияпо тимбилдингу. Этот вид корпоративных праздников уже прочно завоевал свое место в других регионах. В Чите идею организации такого вида тренингов подхватило концертное агентство «Мастер-шоу».
Найти «общий язык», действовать слажено и четко в интересах команды - это не просто - и тимбилдинг тут главный помощник. Легенда состязаний состояла в том, что некий австрийский ученый на территории Забайкалья нашел клад атамана Семенова, в смутное время вывезти его не смог и решил передать его тем, кто в определенный день и час сможет пройти 10 этапов испытаний. 10 команд по разным маршрутам устремились к цели.

Юлия Уныченко, арт-директор концертного агентства "Мастер-шоу": "Мы решили традиционную спартакиаду сделать более ярким праздником. Каждый этап испытали на себе, подкорректировали, работала целая группа креативщиков. Самая главная задача этих состязаний - воспитание корпоративного духа".

Не так-то просто преодолеть этап под названием «болото». На первый взгляд, никаких особых физических данных здесь не требуется, но вот довериться интуиции для многих оказалось сложно. А вот такая лыжня быстро объединяет усилия всех.
А потом команда преодолевает «паутину» да не просто так, а с ношей, где каждая капля воды ценна. А теперь надо сообразить всем вместе, как соединить провода, чтоб загорелась лампочка и не замкнуло цепь - получилось, значит теперь на пинбол. Тут же в каждой их 10 команд выделяются тренеры и даже те, кто впервые взял оружие в руки, поражают цель. Еще одна шутка организаторов — специальный танец. Вроде бы все получилось, а очков судья не дал - оказалось этот этап - просто на расслабление.

Александр Колесник, участник тимбилдинга: "Коллективные игры довольно хорошо сплачивают, объединяют — это прекрасно. Незабываемые впечатления".

Десять сложных и веселых этапов позади, и для участников игр уже и не так важно, кому достанется клад атамана. Как признаются, главное для них, в том, что даже не заметные в офисе сотрудники смогли открыть в себе новые таланты.

«« К списку новостей